Inclusión. Toyota ayuda a jóvenes de Zárate a terminar el secundario

El programa social de la automotriz ya ayudó a más de 200 jóvenes a completar sus estudios y conseguir trabajo formal.

Dos personas se dan la mano en una oficina, en una escena de entrevista laboral. Imagen ilustrativa genérica (no del hecho puntual). Banco: Pexels.

Inclusión. Toyota ayuda a jóvenes de Zárate a terminar el secundario y conseguir empleo

El programa “Educate” lleva ocho ediciones y ya graduó a 212 jóvenes que habían abandonado sus estudios.

Desde 2018, el programa “Educate” de Toyota Argentina ayuda a jóvenes de entre 18 y 25 años de Zárate, que habían abandonado la escuela secundaria antes de llegar a tercer año, a terminar sus estudios y acceder a un primer empleo formal.

Las clases se dictan en la Universidad Popular de Zárate, cerca de la planta que la automotriz tiene en esa ciudad bonaerense, e integran el Plan Fines de la provincia de Buenos Aires. Por la tarde, voluntarios de la empresa complementan la formación con talleres sobre armado de currículum, educación financiera, seguridad laboral y primeros auxilios.

Desde su creación, 226 jóvenes pasaron por el programa y 212 lograron graduarse, una tasa de egreso del 93,8%. Más de 40 de ellos consiguieron empleo formal en Toyota o en empresas proveedoras de la automotriz —uno de cada cinco egresados—, y 15 son hoy empleados directos de la compañía, que tiene unos 8.000 trabajadores en el país.

El programa arrancó en 2018 con cinco sedes, se pausó durante la pandemia y volvió a funcionar en 2022, ya concentrado solo en Zárate. Este año completa su sexta edición desde la reapertura, con 25 jóvenes becados que reciben un estipendio mensual mientras cursan.

Para la empresa, la iniciativa surgió como respuesta a una dificultad concreta: la falta de postulantes calificados para cubrir puestos en la planta, un problema que convirtió en una oportunidad de formación y empleo para la comunidad de la zona.

La experiencia de Zárate es seguida de cerca por otras empresas de la región como un modelo de vinculación entre la industria y la comunidad, en momentos en que distintos sectores productivos señalan dificultades para cubrir puestos calificados con mano de obra local.